SAP SuccessFactors ist für viele Unternehmen der zentrale Einstieg in moderne HR-Cloud-Prozesse. Doch in der Realität sieht HR selten „nur Cloud“ aus.
In der Praxis arbeiten viele Organisationen weiterhin in hybriden SAP-Landschaften – etwa mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 oder auch SAP ERP HCM.
Und genau in diesem Zusammenspiel entstehen oft die entscheidenden Lücken.
HR-Prozesse laufen systemübergreifend – aber selten durchgängig.
Typische Brüche:
Ergebnis: SAP SuccessFactors ist stark – aber nicht allein vollständig. Das Problem ist nicht SAP – sondern die fehlende Verbindung der Prozesse.
Wenn Sie ähnliche Herausforderungen kennen, lohnt sich ein Blick auf durchgängige Prozessintegration in SAP-Landschaften.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie sich Ihre HR-Prozesse effizienter, transparenter und systemübergreifend gestalten lassen.
Statt Systeme zu ersetzen, geht es um etwas anderes:
SAP SuccessFactors erweitern – ohne Brüche, ohne Medienwechsel!
Mit der XFT HCM Suite 4S4 entstehen so End-to-End-Prozesse über Systemgrenzen hinweg – inklusive Dokumentenerstellung, Prozesssteuerung und zentraler Ablage.
Was das konkret bedeutet:
weniger manuelle Arbeit
keine Systembrüche
schnellere Abläufe im HR-Team
Die HR-Lösungen von XFT sorgen dafür, dass daraus ein klar gesteuerter Prozess wird – unabhängig vom System.
Damit Prozesse wirklich durchgängig werden, müssen Systeme technisch miteinander kommunizieren. Genau hier setzt der XFT SuccessFactors Connector an.
Er sorgt dafür, dass:
So wird aus einzelnen Systemen ein durchgängiger Prozessfluss.
HR-Landschaften bleiben hybrid – auch in Zukunft.
Darum entwickelt XFT eine cloudfähige Erweiterungsarchitektur auf Basis der SAP Business Technology Platform.
Dabei gilt:
Eine erste Cloud-Edition für SAP SuccessFactors-Szenarien ist ab Ende 2026 geplant.
SAP SuccessFactors ist die Basis moderner HR-Cloud-Strategien.
Doch echte Digitalisierung entsteht erst durch Verbindung:
Mit XFT entsteht daraus eine durchgängige HR-Prozesslandschaft.
Sie möchten sehen, wie das in Ihrer SAP-Landschaft aussehen kann?
Oder beschäftigen Sie sich bereits mit der Frage, wie Ihre zukünftige HR-Cloud-Strategie aussehen soll?
Dann lassen Sie uns darüber sprechen.
Ihre Anforderungen, Wünsche und Praxiserfahrungen können direkt in die Weiterentwicklung unserer HR Cloud Edition mit einfließen.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Prozesse und Herausforderungen – und gestalten Sie zukünftige HR-Prozesse aktiv mit.
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